Conseil en recrutement:
Nous trouvons les talents qu’il vous faut
Le succès de vos activités en France dépend dans une très large mesure des qualités de vos collaborateurs français. Des erreurs de jugement dans ce domaine se paient comptant. Ce sont les hommes qui font évoluer et avancer les organisations, ils sont le facteur clef de réussite d’une entreprise.
- Quelles sont les qualités, la formation et la motivation que vous attendez de vos collaborateurs français ?
- Quels sont les collaborateurs qu’il vous faut (tant sur un plan professionnel que de la motivation) ?
- Quel est le rôle de votre back-office en Allemagne ? Qui prendra en charge l’équipe française?
- Comment trouver et convaincre les collaborateurs qui seront moteurs pour le développement sur le marché français (de l’offre d’emploi à l’entretien d’embauche) ?
Nous vous accompagnons depuis la toute première décision en passant par les entretiens, l’élaboration des contrats jusqu’à l’intégration au sein de l’équipe. Forts de notre longue expérience en matière de conseil, nous connaissons précisément les critères déterminants pour une sélection réussie. Ensemble, nous définissons un cahier de charges précis. Lors de notre recherche, nous mettons en œuvre un éventail d’outils très complémentaires: approche directe, annonces presse, sélection dans notre base de données et utilisation ciblée d’Internet.
Pour l’élaboration des contrats, nous travaillons en étroite collaboration avec des juristes et des avocats français afin que vous ne vous engagiez vis-à-vis de vos nouveaux collaborateurs que dans les limites de vos possibilités ou de vos objectifs. Enfin, lors de l’intégration, nous veillons à dissiper tout malentendu assurant ainsi une insertion réussie au sein de l’équipe.
